Este artículo, publicado en 2024 en la revista de la Asociación Madrileña de Mediadores (AMM), recoge la reflexión de Nuria Lasheras sobre la importancia de hablar de transición generacional y no únicamente de sucesión generacional en la empresa familiar.
Desde su experiencia acompañando a familias empresarias, Nuria Lasheras destaca que la continuidad de una empresa familiar requiere mucho más que un relevo de liderazgo. Implica gestionar emociones, expectativas y responsabilidades entre generaciones, fomentar el diálogo y construir consensos que permitan preservar tanto el proyecto empresarial como la armonía familiar.
En el artículo aborda cuestiones como la convivencia intergeneracional, la preparación de las nuevas generaciones, el miedo al conflicto familiar y el valor de la mediación como herramienta para acompañar conversaciones complejas y decisiones estratégicas de gran trascendencia.
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